Archivo de Etiquetas: Laboral
MOBBING

¿En qué consiste el ‘mobbing’ a la mujer en el trabajo?

por LIA en 29. Abr, 2012 en Coaching

Las nuevas formas de discriminación están relacionadas con la maternidad
Si el siglo XX supuso la irrupción de la mujer en el mundo laboral, el reto del siglo XXI parece que va a consistir en el reconocimiento de sus derechos como mujer y madre en el trabajo. Difundir este mensaje ha sido, entre otras cosas, el [...]

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ESa mala relación

Esa mala relación

por LIA en 19. Mar, 2012 en Coaching

La mala relación entre un jefe y su empleado sigue dando que hablar. ¿Qué hace que estos conflictos continúen en un mundo corporativo que se mueve mediante la comunicación y que busca cuidar el talento?
La principal competencia del líder es la comunicación. En la experiencia empresarial, de ella emergen muchos logros así como enormes [...]

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Milla adicional

La milla adicional-Consejos para hacer más llevadero el trabajo

por LIA en 06. Feb, 2012 en Coaching

Muchas personas enfrentan su jornada laboral con una elevada monotonía e invariable actitud somnolienta hacia sus retos cotidianos. Sus horas de trabajo diario son absolutamente predecibles, marcadas por el aburrimiento y las ganas de no estar ahí y sufrir por tener que estarlo. Este cuadro, que es mucho más frecuente de lo que imaginamos, no [...]

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PERUTRABAJO

Perú Trabajo

por LIA en 01. Ene, 2012 en Coaching

En Perú un 48% labora más de 9 horas
 Sondeo realizado en 85 países revela también que un 32% de empleados de nuestro país se lleva trabajo a casa más de tres veces a la semana.
Un 7% de peruanos trabaja más de 11 horas diarias, según empresa Regus.
Un 48% de los trabajadores peruanos labora entre [...]

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PERUTRABAJO

Convierta un buen equipo en el mejor

por LIA en 20. Dic, 2011 en Coaching

¿Cómo los directivos pueden maximizar el desempeño de su equipo a pesar de la ansiedad causada por la incertidumbre económica?
Los equipos de alto rendimiento, antes que los individuos, son los que hacen funcionar a las compañías exitosas. El grupo ideal combina los talentos y habilidades individuales para formar una unidad de superrendimiento cuyas capacidades [...]

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