Uno de los pasos decisivos que una persona que postula a algún puesto de trabajo debe dar para ser contratada es la entrevista laboral. Para afrontarla con éxito es importante conocerse y tener claro lo que se quiere, indica Karla Martell, psicóloga del centro Perfil. 
“Antes de enviar el currículum vitae -explica- es importante tomarse un tiempo para evaluar cuál es nuestra misión y visión personal en la vida, para ser congruentes con los lugares en los que queremos trabajar, el puesto al que apuntamos y nuestros valores personales. El autoconocimiento nos ayudará a expresarnos con más serenidad, teniendo claro lo que queremos lograr”
Muchas personas no saben cómo manejarse en estas entrevistas y acuden con temor. Si bien es importante prepararse, también será muy valioso ser espontáneo y auténtico.
“Nada convence más, en el contexto de la entrevista, que la autenticidad del candidato. Lo auténtico genera espacios para que se produzca la espontaneidad. Ser espontáneo en una entrevista es poderoso; es uno de los cables a tierra que rompen el hielo y que hacen fluir el diálogo, consiguiendo la ‘química’, aspecto clave que allana el terreno para una contratación. El candidato que conserva un sentido de dignidad y autoconocimiento destaca en todas las culturas organizacionales”, explica Ernesto Rubio, country manager de Right Management.
Algunas cosas que Rubio recomienda evitar en la entrevista son: tardanzas, respuestas superficiales, el encubrimiento de debilidades, extenderse demasiado en las respuestas, el desconocimiento sobre la organización a la que postula, la soberbia o la poca empatía.
“Estos son errores frecuentes que cometen profesionales, incluso muy bien preparados académicamente y con sólida experiencia “, finaliza.
Visualice el éxito: La entrevista laboral usualmente implica un grado de estrés, y para las personas tímidas, la experiencia es aún más complicada, pues pueden sentir ansiedad.
Evite pensamientos negativos como: “No soy suficientemente bueno” o “Dije algo que no le gustó”. Previamente se debe practicar ejercicios de relajación, visualizarse teniendo éxito en vez de criticarse y no exagerar en relación a las consecuencias de un fracaso. Durante la entrevista, además de destacar los puntos fuertes del currículo y personalidad, se puede expresar alguna frase como “Espero disculpe mi nerviosismo, pero esta oportunidad laboral significa mucho para mí”. Ser tal y como uno es y atreverse a mostrarlo a los demás es lo más importante, dice Aiñari Indacochea –Psicóloga y directora de la Consultora Motiva.
Fuente: Zona Familiar- Diario El Comercio
