Una conversación informal, un mensaje de texto pueden ser la diferencia en una oficina y en el clima laboral.
Las personas exitosas se relacionan con gente de todos los sectores de la empresa. “Gran parte de lo que sucede en las compañía se hace a través de la red social informal”, según señaló Careerbuilder.com.
Aunque las relaciones se ven afectadas por las actividades del día, pueden ser las charlas a la salida, el intercambio de ideas a la hora del café o mensaje de texto espontáneo a un compañero lo que conduzca a cosas más importantes.
“Las conversaciones informales generan confianza y con frecuencia ofrecen oportunidades de identificar y resolver problemas con anticipación, antes de que se salga de control”, explica.
Sin embargo, se debe tener precaución y manejar las relaciones de amistad fuera del entorno de trabajo, si bien las interacciones fuera de la oficina parecen informales.
Controlar lo que se dice y hace es fundamental, pues intercambiar historias de la familia mientras se toma una cerveza genera un sentimiento de confianza y camaradería, pero tomar demasiado o hablar mal del jefe a sus espaldas es destructivo. Así que maneje inteligentemente no solo su trabajo sino las relaciones en el espacio laboral.
En corto: La obsesión por agradar a todos.
Con mucho cuidado. La obsesión por agradar acaba por deteriorar el autoestima, por lo que se ve reflejada en las relaciones laborales, que en vez de generar amistad, tienen el efecto contrario al ser considerado alguien molesto y condescendiente.
Fuente: RIPE-Kerry Patterson-Coautora del libro “Influyente” – Estilo Bienestar-Diario Gestión
